今さら内定辞退はできない…!?突然辞退したくなったら

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こんにちは♪入社2週間前に内定辞退したみずか(@mizukatateoka)です★

 

ハナ
正確にいうと10日前な
みずか
超ギリギリに辞退したよね〜

はい、私は今年の4月2日から、新入社員として

某保険会社に就職する予定でしたが

3/22に内定辞退をしております。

 

そこで、今日はどんな流れで内定辞退を行ったのか?

そんなギリギリに内定辞退できるのか?ってことについて

書いていきたいと思います〜。

みずか
就職する気ないのに就活しちゃった人、必見だよ!

 

内定辞退までの経緯

 

そもそも辞退できるのか問題

 

はい、入社まで1ヶ月をきってるし、これ、できるの?ぶっちゃけどうなん?って思いますよね。

結論から言うと、できます。

 

でも、私も辞退する前に、めっちゃ調べました。

「内定辞退 いつまでできる」 「入社直前 辞退」とかね…。

すると、こういう記事が出てくるわけですよ。

引用元:https://careerpark.jp/42416

 

引用元:http://kicho-navi.jp/naitei_refuse/

 

内定辞退が認められるのは、

入社2週間前まで

それ以降は、法的な措置を取らせていただく場合がある

 

みずか
とっくに2週間前すぎとるんやけど

 

このブログ読んだのが、3/21とか。

当たり前に2週間切っております

みずか
え、これ、どうなるん…?ワイ、法的措置取られるん…?

この時点で冷や汗が止まりません。

得意技の「バックれ」で逃げ切るか…?と一瞬考えましたが、

さすがにそれは人間的にNGだとわかっていたので、人事の方に電話することに。

みずか
緊張するよおおおお(泣)

 

内定辞退の理由

 

次なる課題は、「理由」ですよ。

内定辞退の理由でテッパンなのが、「他の会社に内定決まりました」だと思うのですが、

こんな入社超直前に、それはおそらく通用しないなと思ったんです。

どうしよう…素直に、「フリーランスになりたいから」というか?

「どうしても就職したくないので」というか…?

ここで編み出されたナイスアイデアが、こちら👇

みずか
あ、留年したことにすればいいんだ

 

留年生には、何も言えまい

 

3月って、成績表と卒業/留年の通告を受ける時期ですよね。

私の大学も、3/8に成績開示があって、そこで留年の通告を受けた人はバタバタと内定辞退をしてました。

みずか
3月だし…留年したって言えば多分通るぞ!

もう、3/22だしぶっちゃけ通るかわかんないけど…その理由で攻めることに決めました!

 

レッツ★電話

 

RRRRRRRR…

人事の人
はい、○○会社採用担当者の細田でございます

 

みずか
あ、あの〜実は、残念なお知らせがありまして…

 

人事の人
はい?

 

みずか
実はですね、先日学校の方から成績を開示されまして…そこでの通達が、「留年」だったんですね…

 

人事の人
・・・・・。

 

みずか
なので、本当に突然の連絡で、失礼は承知の上なのですが内定を辞退したいと思い連絡させていただきました…すみません…

👆ワイ、ここで声を涙ぐませる

 

人事の人
そうなんですね…。留年、留年かあ〜…。あの、ちょっと待っててもらっていいですか?

 

ここで、細田さん何やら他の人と話し始める。

留年って、意外にあんまいないのかな…?

 

人事の人
お待たせしました!留年の場合は、仕方ないですね…。また、10月の秋採用というのもやっているので、もし入社の意志がある場合は、ぜひ秋採用も受けてみてください^^
人事の人
こちらでも、一度「採用」の形を取らせていただいてますので、簡単な面接でも採用できるよう、措置を取らせていただきますので!

 

な、なんという神展開…!?

御社素晴らしすぎる!!本来の理由を忘れてまで、ここでの対応に感動する。

みずか
あ、ありがとうございます!!ぜひ、御社に入社したいです!!その節は、よろしくお願いします!!

まあ大ウソなんだけどね…。

しかし、私はめちゃくちゃ怒られることや、法的措置を取られることを

覚悟の上で電話してたので、思わぬ展開にマジで感動してしまいました。

 

まとめ

 

結論!入社10日前でも電話一本で内定辞退はできます。

ただ、私は割と運がいい方だったんだと思います。会社も大手だし、就活生に暴言を吐くと、会社の名前に傷がつく場合がありますよね。だからなのか?やんわりとした口調で内定辞退を受け入れてくれました。

ネットで検索すると、内定辞退の連絡をしたら「人事に暴言を吐かれた」エピソードが結構あるので、ここらへんは会社の性格を見ながら連絡するのがいいですね(><)

でも、怒られるのは覚悟していって損はないです!笑

あとは、保険会社なので大量採用なんですよね。これが採用2〜3人で小規模採用だったら、かなり会社もダメージがあるし、それなりにキツイ処置を受けたのかな…?知らんけど…。

 

まあとにかく、私みたいなのはほんと参考にしないほうがいいです(^^;;

 

とりあえず、辞退したくなったら

1日でも早く連絡

全ての方が、幸せな辞退ライフを送れますように…!

それでは!

 

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ABOUTこの記事をかいた人

大手企業の内定を蹴り、現在は新卒フリーランスとして活動しています♩ 会社員で消耗している20代女子に向けて、フリーランス1年目の活動・仕事内容・恋愛についてをブログで赤裸々に公開中! 「独立したいけど、勇気が出ない・・・」 そんなお悩みを抱えている方に、届けられるブログを目指しています(*´ω`*)